钟表人才紧缺是阻碍行业发展普遍存在的问题。但是随着中国奢侈品零售市场在全球地位的攀升，市场日益繁荣，中国钟表业发展日益壮大，并逐渐走向成熟，国内陆续涌现了一批专业的、敬业的钟表职业经理人，他们在钟表品类管理、商品运营中成绩突出，成为企业发展中流砥柱和推动行业发展的重要力量。

作为中国钟表行业的领先企业和全国知名腕表品牌，罗西尼时刻关注着中国民族钟表产业的发展。近日，由中国商业联会、中华全国商业信息中心联合组织并举办的中国零售业的最佳职业经理人评选活动在各行业展开，由“罗西尼”冠名支持的中国零售业最佳钟表职业经理人评选活动也在全国各钟表零售区域引起了强烈反响。

本次活动通过零售企业推荐、品牌商推荐及个人自荐，共收到来自全国各地大型商场等零售企业以及电子商务领域近50余家钟表部职业经理人推荐名单。他们大多来自全国各地大型商场、零售企业，从事钟表品类管理多年，拥有卓越的领导才能，对钟表事业十分热爱，并为之倾心付出数载，在业内取得了不俗的成绩。专家评委们根据推荐人的从业资格、工作业绩、推荐单位评价，通过初评、网络投票并最终依据商品品类管理工作、职业道德、职业素质、职业能力和工作业绩等经专家组综合评定，最终评选出14名荣获“2012中国零售业优秀职业经理人”的获奖者。

品牌方表示，积极参与并支持此次评选活动有着特殊的含义。通过该活动的成功举办，不仅可以挖掘和表彰一批在钟表品类管理、商品运营方面有突出才能、业绩和创新管理能力的人才，鼓励他们继续发挥其优势特长，为行业发展服务，为中国零售业继续贡献。同时，塑造一批能够运用丰富的经营管理知识拓展市场、发展企业、服务社会的职业经理人楷模，营造重视钟表专业领域人才和培育的良好行业氛围，提高和规范我国钟表零售行业的经营管理水平。

中国钟表业的发展除了需要出色的企业家，更需要一批具有崇高的职业操守，善于把握消费趋势，熟悉产品文化的职业经理人，他们是品牌商和零售商的桥梁，他们是零售商与消费者的桥梁。推动民族产业发展，关注中国钟表未来，活动主办方及品牌方对经理人群体在未来钟表行业发展中的角色寄予更高的期望。

据了解，本届“罗西尼”杯中国零售业最佳钟表职业经理人评选活动最终结果将在“2012年度（第二十一届）中国市场商品销售统计结果新闻发布会暨中国零售商、品牌商发展大会”及相关媒体上发布。